Согласно законодательству, привлечение работников в возрасте до 18 лет к работе в ночное время, сверхурочным работам, работе в выходные дни, нерабочие праздничные дни и другие дни, а также их направление в командировки запрещено.
Об этом сообщили «Elchi» в Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН). Согласно информации, при заключении трудового договора с лицами данной категории испытательный срок не устанавливается, а также не проводится их аттестация.
Отмечено, что продолжительность сокращенного рабочего времени для работников до 16 лет не должна превышать 24 часов в неделю, а для работников от 16 до 18 лет — 36 часов.
Трудовой отпуск работникам в возрасте до 16 лет должен предоставляться продолжительностью не менее 42 календарных дней, а работникам в возрасте от 16 до 18 лет — не менее 35 календарных дней.
Запрещается привлечение работников моложе 18 лет к работам, связанным с подъемом и перемещением тяжестей, превышающих установленные нормы.
Также трудовой договор с работником моложе 18 лет не может быть расторгнут по причине несоответствия занимаемой должности из-за недостаточного уровня профессионализма или квалификации (профессии).
Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, а также в подземных туннелях, шахтах и на других подземных работах, в ночных клубах, барах, негативно влияющих на нравственное развитие, на работах, связанных с производством, транспортировкой, продажей и хранением алкогольных и энергетических напитков, табачных изделий, токсических препаратов, а также на других работах, которые могут представлять угрозу их жизни, здоровью или нравственности.