Между Министерством труда и социальной защиты населения и Министерством благосостояния Латвии подписан План мероприятий по сотрудничеству.
Об этом «Elchi» сообщили из Министерства труда и социальной защиты населения.
Министр труда и социальной защиты населения Анар Алиев на онлайн-встрече с министром благосостояния Латвийской Республики Рейнисом Узулниексом заявил, что высокий уровень отношений между Азербайджаном и Латвией создал широкие возможности для постоянного развития связей двух стран в сферах труда, занятости и социальной защиты.
Он предоставил информацию о последовательных социальных реформах, проводимых в нашей стране в последние годы на основе поручений Президента господина Ильхама Алиева, об укреплении системы социальной защиты и шагах, предпринятых в направлении расширения программ активной занятости.
Также были отмечены широкое применение цифровых решений в этих областях и работы по укреплению процесса подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда. Было подчеркнуто, что между Азербайджаном и Латвией уделяется особое внимание осуществлению сотрудничества и обмена опытом в указанных областях.
Рейнис Узулниекс отметил заинтересованность в постоянном расширении связей между двумя ведомствами.
Он предоставил информацию о программах социальной защиты и занятости, реализуемых в Латвии, а также о рынке труда своей страны. Он заявил, что для успешного продолжения опыта двустороннего сотрудничества целенаправленные усилия будут предприняты и в предстоящий период.
Затем Анар Алиев и Рейнис Узулниекс подписали План мероприятий на 2026-2027 годы в связи с выполнением Меморандума о сотрудничестве в сферах труда, занятости и социальной защиты населения между Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики и Министерством благосостояния Латвийской Республики.
План мероприятий предусматривает обмен знаниями и опытом, а также проведение двусторонних обсуждений по вопросам политики активного рынка труда, занятости лиц с инвалидностью и молодежи, мониторинга и прогнозирования рынка труда, охраны труда, управления человеческими ресурсами, цифровизации услуг, развития модели патронатного семейного ухода, применения инновационных решений, искусственного интеллекта и т.д. в предоставлении социальных услуг.